企业养老保险和事业养老保险区别
1. 缴费基数不同 ：
事业单位养老保险的缴费基数不低于档案工资和离退休费之和。
企业养老保险的缴费基数通常是实发工资或社会平均工资。
2. 缴费比例不同 ：
事业单位养老保险的缴费比例一般在社会平均工资的100%以上。
企业养老保险的缴费比例通常在缴费基数的60%左右浮动。
3. 养老金计发办法不同 ：
事业单位基本养老金按本人缴费年限、退休前岗位和薪级工资之和的一定比例计发。
企业单位基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金以退休时全省上年度在岗职工月平均工资和个人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
4. 能否间断缴费 ：
事业单位养老保险必须连续缴纳，不允许间断。
企业单位养老保险如果存在间断，退休后计发待遇可能会降低。
5. 发放方式不同 ：
事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放。
企业的养老金由社保局统筹办理并发放。
6. 法律依据 ：
《中华人民共和国劳动法》第七十条规定了国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，以保障劳动者在特定情况下获得帮助和补偿。
《社会保险法》第十一条规定了基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的制度。
这些区别体现了两种养老保险制度在设计理念、实施细节以及待遇水平上的不同。事业单位和企业单位的养老保险制度设计是为了满足不同行业特点和人员结构的需要，确保退休人员的基本生活保障
