工资支出总额包括什么

工资支出总额通常包括以下部分：

1. 基本工资 ：员工的主要收入来源，根据职位、工作经验、技能水平等因素确定。

2. 奖金和激励工资 ：为了激励员工工作积极性和提高工作效率，与工作业绩、团队绩效或公司利润挂钩的薪酬。

3. 津贴和补贴 ：对特殊工作环境的补偿（如高温津贴、夜班津贴）和对员工生活费用的额外支付（如交通补贴、餐饮补贴、住房补贴）。

4. 社会保险和公积金 ：企业为员工支付的社会保险费用（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）以及住房公积金。

5. 其他福利 ：可能包括节日津贴、员工旅游、员工体检等福利费用。

6. 加班工资 ：员工在正常工作时间之外工作所应得的额外报酬。

7. 特殊情况下的工资 ：如附加工资、保留工资等。

工资总额的计算通常是基于“应发”金额，即未扣除税费前的金额，包括个人应当缴纳的社保和公积金。这些组成部分共同构成了企业工资支出的总额

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